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选家委会的三个原则原则一：有时间，较灵活
没时间莫凑热闹，没时间别去报名，没时间不要答应。家长有时间是竞选家委会的前提条件！
家委会的工作不轻松，不好玩，不简单。不是报了名参加了，就可以当甩手掌柜了。相反，成为了家委会成员可能一个月至少要跑幼儿园两三趟。
幼儿园每月会举行家委代表座谈会，给大家汇报每月伙食支出，教学工作开展与安排，征求家长意见和建议等。伙委会成员，定期还要到后勤厨房检查和监督。
由于时间不一定都是固定的，因此家长时间灵活最好，否则请假一次还好，一学期老是请假，老师选了意义也没有了。所以老师更喜欢上班时间灵活，或全职在家的妈妈当家委会成员。
原则二：乐服务，正能量
家委会的活真不轻松，很繁琐很麻烦很糟心。家委会成员不是当官，而是做服务者。
服务班级，服务孩子。别以为当了家委会，自己孩子会受到老师更多关注，这个没有什么必然联系的。当家委会成员没有任何好处，还会有更多的付出和奉献。
班级开展各项活动，总要有家长带头参加的，但是大家都忙怎么办？
这时候只有正能量的家委会成员顶起了，缓解老师的尴尬，为班集体贡献力量。成为老师的好帮手，变成孩子的好榜样。
老师会十分感谢家委会家长平时家园工作的主动和积极，平时照顾下孩子，也是人之常情了。
原则三：善沟通，有精力
家委会成员要做的工作往往都不是些好差事儿，尤其是在涉及到要交费收钱的时候。
幼儿园除了收取保教费和生活费外，不得收取其他费用。因此在幼儿园开展的一些活动中，牵涉到金钱方面的，老师就不好出面收费，以免家长认为园所从中牟利赚分成吃回扣。
那么此时老师就会委托家委会成员出面，幼儿园不参与费用的收集、保管和处理，这样就少了很多麻烦和猜忌，有利于园所各项工作和活动的开展。
老师将活动安排告知班级家委会成员，家长代表负责传达和收费，那这个时候家长的沟通能力就很关键了。毕竟有些家长的确不容易沟通，总会有些奇奇怪怪的想法，非常考验家委会成员的沟通技巧和耐心了。
同时不光要会沟通，家长还要有充足的精力。一些苦活累活，比如汇报演出买道具买服装，春游或聚餐看场地谈合同，都是家委会在跑，身体不好与不方便的真就不合适。
当了家委的工作1.每月一次的家校互动会
园长亲自主持，向大家汇报本月学校的教学和活动安排、亮点等等。
家校互动会，往往也是茶话会，家委们会品尝到孩子们在学校吃的点心，其实也是为了让家长们更放心。
这个过程中我个人也是有收获的。园长本身是一位初三孩子的妈妈，她的女儿在本地私立中学就读，我们幼儿园毕业的那个暑假正好她中考，我听说她是本市中考探花，非常优秀。
在交流过程中，她分享很多自己的家庭教育理念和方法，有些直到现在仍对我有指导意义。
2.幼儿园鼓励大班的孩子多动手，设置了“小厨房”活动，隔周举办一次
我们班“小厨房”的时间是周二，家委需要组织班上几位妈妈一起帮忙，准备食材，并且带领小朋友们亲手制作当天上午的点心。
那一年里，我们包过饼子、做过春卷、烤过蛋挞、做过寿司……
我感受到当家委的压力、劳累，也有了很多欢乐的时光。
3.当义工妈妈，在老师的携助下，给孩子们上了一堂课
为此，我花了一个晚上时间做ppt，准备互动游戏等等。
那天上午，我给孩子们讲如何制作饼干、人人都动手；读绘本、玩游戏……直到孩子们午睡时间，我才离开。
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