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2016上海中考作文题：真没想到 考生反映有内容可写 “没想到，真没想到！今年的中考作文题是这个！”昨天上午，中考语文科目考试结束，位于四川北路上的新复兴初级中学考点门口，走出考场的考生们一脸轻松，半是调侃地和同学和送考的家长聊起中考作文。 《没想到，真没想到》，正是今年中考的作文题目。记者随机采访的大多数考生都表示，这个作文题不偏，不怪，让他们“有内容可写”。 在不少语文名师看来，今年的中考作文题尽管不偏不怪，没有为难考生，但要写得出彩，需要考生有较丰富的生活经历和开阔的视野，这也体现了对素质教育的重视，是近年中考作文题中的“惊喜”之作。 【名师点评】 生活不止眼前的考试 (樊阳 上外双语学校 语文高级教师) 这是一个能给人惊喜的作文题目，能够调动考生迅速回忆，发现生活中不同于寻常的事物，激发他们的情感。从考试作文题的角度来说，这也是一道很好的题目，对于生活经历比较单一，沉浸在应试氛围中的学生来说，临场也可以套用以前写过的一些作文，基本合格应该问题不大，但要写好，得到高分，就必须有自己的丰富经历和真情实感，让真正有开阔眼界，表达能力的考生脱颖而出。 同时，这个题目对中学的语文教学也很有启发，现在很多孩子到了初二就变得有些老气横秋了，他们的生活圈子狭窄，关注的也只是考试和学习，不太具有这个年龄段学生该有的活力，生活中也就少了很多“没想到，真没想到”的体验，但生活不止眼前的考试，还应该有诗和远方。如果家长、老师能够给他们更多实践、体验的机会，他们的眼界、思辨和表达能力都会得到提高。 我每年都带很多学生参加人文讲坛，带他们去体验很多生活中的各种没想到。比如有一次我带学生们到书店采访，孩子们的第一感受就是没想到现在来书店读书买书的人这么少，但当他们采访以后却又发现，这些人对于读书的热情是如此之高，类似这样的经历体验，其实也会是很好的写作素材。总之，鼓励孩子们在学习之余，多体验，多实践。 一道生活化的好题目 (夏智 浦东教育发展研究院初中语文教研员) 这个题目很生活化，是一个不错的命题。生活中，预料之外的事情每天都在发生，我们每个人，都生活在这些“没有想到”之中。因此，这就要求学生在写作过程中，能关注生活中的细节或能观察到自然中的细小的现象，写出自己的认识、思考，自己的情感体验。 如果说这个作文题的难度，应该还是在表达上。考生能不能顺畅表达，能不能客观描述出没有想到的“是什么”，以前为什么会没有想到，有哪些没有想到的生活细节或自然现象，为什么会给自己带来感慨。这些应该是作文中“着紧用力”的地方。 在我看来，作文中呈现出来的认识、思考的层次，决定了你文章的层级。如果你能做到情感贯穿始终，你的文章必然是很优秀的。 出得“意外”其实不意外 (陆继椿 语文特级教师) 这个题目“完全出乎意料”，要求学生写的事情要“出乎意料”，写从来没想过的、发生在我身边的事情。学生可以写见闻中感到意外的事情，也可以写亲身经历中感到意外的事情。 题目出得“意外”，其实并不意外，学生生活中总有始料不及的事，学生怎么去认识它，考验学生的认知水平和思考能力。平日接触的国家大事、身边小事、校园生活皆可以入题，如默克尔访华、迪士尼中的中国元素、个人的性格差异、家人对我的态度变化等等，从这个角度上来说，这是个不错的题目。 值的注意的是，考生若是写变化的积极方面，可以表示出感慨、赞叹之情;若是写负面事件，要表达对社会不良现象的抨击等。对题目字眼中的“真”，考生是要写从来没想过的、感悟特别深的事情，可赞可批评，这就表现出考生的社会视角和对人生的思考。 一个“真”字，考验功力 (杨晓东 建平西校语文高级教师) 初看题目，确实有没想到的感觉，但细想一下，对学生来说，选材并没有什么障碍，没有预料发生的事情，还未发生的事情，都可以在作文行文之前预设。只是一个“真”字，需要在文中有所体现，或是要着重强调此事件的偶发性，或是点明此事件的重要性。从立意角度，并没有限制，只要是生活中积极健康的情感、思想、情趣、方法都可以入文。 侧记：交警如何保障中考交通通畅 昨今两天，中考遇上了迪士尼开园后首个双休日，为保障道路交通顺畅，浦东交警全员上岗，对全区27个考点实施“一校一策”的交通管控措施。昨天，记者走进浦东公安分局交警支队的“中枢系统”，直击中考交通保障的各项举措。 揭秘1：让送考车流更快 “如果把车流比作水流，道路就像水管，路设科的民警就是控制水闸的人，要保障各方向的水流快速、均衡地流动。”昨日7时15分，浦东公安分局交警支队路政设施科民警姜允侃早早来到交警支队的监控指挥室。据介绍，他们现在使用的是信号灯自适应控制系统，通过埋在地下的线圈，自动采集各个时段的车流量，计算出合适的红绿灯时间长短设置。但这套系统在遇到突发事件或高考、中考这样的时间节点时，就会需要借助人工干预，以保证某一方向的车流通行效率更高。 “很多人开车送考时，可能会说‘今天早上往学校方向的路况不堵’。”姜允侃说，实际上送考畅通的背后，是因为早高峰“往学校方向”的交通配比时间更充裕了。 揭秘2：“绿波”应对突发 昨天，姜允侃最大的一个任务，就是要随时应对考生可能跑错考场等紧急突发情况。6月7日的高考第一天，浦东新区崮山路上的建平中学考点就迎来两名走错考场的考生，最终就是靠姜允侃的同事们启动紧急措施，把护送线路所有的信号灯按行进方向和通行时速逐一切换成绿色信号，在最短时间内先后把两名考生快速送达了考场。 “就像电影大片里演的那样，通过在后台设置信号灯，让送考警车一路过去都是绿灯。”车宣科一位交警说，他们行话叫信号灯的“绿波”系统。
(2) [英语兼职网]财务管理大专学历简历模板财务管理大专学历简历模板 个人信息 姓名：yjbys 目前所在：天河区 年龄：21 户口所在：茂名 国籍：中国 婚姻状况：未婚 民族：汉族 诚信徽章：未申请 身高：160cm 人才测评：未测评 体重：48kg 人才类型：在校学生 应聘职位：财务/会计助理/会计文员 工作年限：1 职称：无职称 求职类型：实习 可到职日期：随时 月薪要求：1500--2000 希望工作地区：广州，天河区，白云区 工作经历 百胜集团(肯德基) 起止年月：2011-05～2012-07 公司性质： 所属行业：餐饮业 担任职位：服务员 工作描述：主要工作是前台的收银，还有餐区卫生打扫，在工作的期间，我学会了如何与人沟通，面对与同事的矛盾，该以什么样的心态去化解，胆子大了，对社会有了一定的认识 毕业院校：广州市工贸技师学院 最高学历：大专 获得学位：毕业日期：2013-07 专业：电子商务与财务管理 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 2010-092011-01广州市工贸技师学院电子商务与财务管理办公软件中级证11190191 2011-092012-07广州市工贸技师学院电子商务与财务管理会计从业资格证44011028 语言能力 外语： 英语一般 粤语水平：良好 其它外语能力： 国语水平：优秀 工作能力及其他专长 懂得WindowsXP、Word、Excel、Frontpage等软件的操作 个人自传 本人拥有乐观向上、积极上进的人生态度，在校期间，努力学习技能知识，学习了关于团队合作和与人交流等核心能力课程，所以拥有财务与电子商务方面的知识;而且在兼职的历程中，锻炼了吃苦耐劳的精神。在众多的求职者中，我或许不是最优秀的，但好学上进，双手勤快，踏踏实实的我定是最努力的，望贵公司能给予我一个展现能力的机会！
(3) [英语兼职网]餐饮部中餐厅服务员实习总结_酒店管理专业大学生实习周记2500字餐饮部中餐厅服务员实习总结_酒店管理专业大学生实习周记2500字 实习单位：广西桂林市桂林宾馆 实习时间：XX年7月19日至XX年8月20日 实习内容：餐饮部中餐厅服务员 XX年暑假，在政管系多名老师的努力联系下，我们05级旅游、酒店管理专业的七名学生有幸进入桂林宾馆，进行我们为期一个月的专业实习。我班近20名同学参加了酒店的面试，初次接触社会的我们第一次感受到了竞争的激烈，也看到了自身存在的问题和要注意的事项。也许是幸运，也许是专业底子较好，我和同行六名同学顺利通过了酒店人事部门的面试，经过严格的体检，被分配到了不同的岗位，我被分配到桂林宾馆的中餐厅——漓江厅工作，带着一份兴奋而紧张的心情我们走进了桂林宾馆，开始了我们的实习。实习的一个多月里，我感受颇多，受益非浅。 一、准备工作 虽然我们只在酒店进行为期一个月的实习，但酒店还是按正规的实习生对我们进行了系统的培训，培训工作分为三大块：一是人事部的岗前培训，进行了四个课时的室内培训和游览培训，主要是介绍酒店的概况，同时也对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训，这让我们对工作有了大概的了解; 第二是消防安全意识培训，酒店特别安排了工程部的经理助理为我们现场讲解授课，让我们对酒店安全和消防常识有了更深入系统的了解; 第三是业务技能培训，这一培训贯穿着我们实习的一个月，由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导，一个月的实习让我们对部门工作有了基本的了解，这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的。 我们实习的单位——桂林宾馆是一所成立于1987年的老牌四星级涉外酒店，酒店管理先进，客源市场广阔。其餐饮部大致分成如下几个部门：中餐部(包括漓江厅、七星厅和多功能厅)和西餐部(包括酒吧和自助餐厅)，我和同行3名同学的工作岗位就是中餐部的漓江厅。漓江厅是桂林宾馆最大的也是最主要的一个餐厅，主要承担的是团队客人和散的用餐，有时候也承办大型的宴会和其他活动，餐厅员工有将近20人，包括主管一名和若干领班及服务员数名，工作比较繁忙。 二、实习过程 中餐厅是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门，因为酒店并没有给服务员们制定具体的岗位职责和工作描述，在刚刚走进工作岗位的几天，我们就像无头苍蝇，完全不能领会工作的流程和要领，只是听从领班和老员工的安排和他们手把手的教导。庆幸的是基本所有的老员工对我们都特别的友好，主管还专门为我们每人安排了两名师傅，负责引导我们的工作。在后面的日子里，我们基本都能熟练各项工作了。 我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外，也得兼职勤杂工，扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。我们实习生的上班时间是7小时工作制，每周休息一天，主管根据我们的需要，为我们排了两头班，即上午上3个半小时和晚上3个半小时，这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的具体时间是不确定的，经常根据实际情况加班加点，但是加班时间都有记录，适当的时候会有补休，虽然没有加班费，但我觉的这种制度还是很灵活合理的。 酒店员工都是穿着工作服的，由酒店统一发放换洗，但我认为酒店的服务员制服太过简单而且比较陈旧，常有破损的现象。不过令我欣慰的是：酒店的员工大都是热情友好的，不管哪个部门，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬;在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通不过的“辛苦了”都会让人分外感动;在休息和饭堂进餐的时候，我们都会聚在一起聊天，分享彼此的感受，就像一家人;而管理层中的几位经理也很和蔼，没有什么架子，但偶尔还的会对没有做好工作的下属发发脾气。 在服务过程中，我们接触到了形形色色的客人，在工作中既受到过客人的嘉奖，也曾招受客人的投诉，由于桂林宾馆是一所老牌的涉外星级酒店，拥有极为丰富的海外客源，所有餐厅的大半数客人都是外国人，在服务的过程中，我们提高了英语口语水平，增长了见识，开阔了视野。 三、心得看法 以上是我在实习过程中的一些感受，进而也谈谈在这一个月来我对桂林宾馆的经营管理过程中出现的一些问题的个人看法： 一、各项规章制度落实不是特别到位。所有高星级酒店的管理制度其实是大同小异的，关键是要看谁落实的怎么样，效果怎样。桂林宾馆的各项规章制度也很完善，但我个人认为贯彻的就不是很好，比如酒店规定在酒店公共区域员工一定要用普通话交流，但是实际情况是桂柳话还是员工的主要交流方式，甚至是在有客人的情况下，使用桂柳话的员工大有人在，毕竟桂林宾馆是一个涉外的高星级酒店，服务需要标准化，所以我觉得建立一套规范的服务执行和监督机制是酒店管理的一个当务之急。 二、加强对餐厅卫生的管理和监督。曾经在网上看过一个调查，有70%的人对酒店的餐饮卫生不放心。在餐厅实习的一个月的时间里，通过自己的切身体会，也确实感受到了其中的问题。据我观察，餐饮部门并没有一个明确的对与员工个人卫生要求的条例，而且员工的卫生意识也并不是很强，如没有养成经常洗手的习惯。 三、建立一套公开透明的激励机制和晋升制度。据我了解，很多老员工工作的时间已经很长了，个人服务意识和技能也达到了非常高的水平，但是由于酒店的相关机制的限制，他们并没有获得什么激励和晋升，而个别员工表现的并不是很好却能依旧留在原职;另外酒店的激励机制中也过多的注重于物质上的激励(最多也只是发钱)，事实上，除了传统的奖惩激励外，还有很多的激励方式值得我们管理者借鉴。 四、树立一种能够凝聚人心的精神性的企业文化。一个民族有它自己的民族文化，一个企业同样也需要有它自己的企业文化。在一个月的实习过程中，我发现桂林宾馆似乎并没有一个深入人心的文化核心(可能是我工作的时间太短了)，即员工在里面没有一个统一的坚定的信念，似乎很多员工纯粹是为了自己的生活而工作，工作的积极性不够，而且工作缺少创造性。 四、总结 酒店实习的日子结束了，这次酒店实习也是本人的第一次专业见习。总的来说，在这些日子里自己确学到了不少的东西：除了了解到餐饮的服务程序和技巧，也学会了如何调整自己的心态，如何处理好自己的利益和酒店的利益，如何处理好同事之间的人际关系，如何与顾客打交道;同时，更让我认识到作为一个服务员应该具有强烈的服务意识;更为重要的是，在一个月的工作中，我深刻地体会到了酒店行业的艰辛，也看到酒店发展的前景，更加明白了自己以后学习的方向和侧重点。 最后感谢老师的帮助，感谢桂林宾馆能给我们提供这样难得的实习机会，在此祝愿桂林宾馆能够越办越好，学院越办越好。
(4) [英语兼职网]要善于利用零碎时间作文800字进入初中，学习竞争激烈，作业量增加，不免让我们觉得有些透不过气。并理所当然的给自己扣上了“没有时间”这顶帽子。理由很充分：早上六点起床，上午、下午都在学校，晚上回家做作业，做完后自然就睡觉了。哪有时间啊？ 之前，我也赞同这个观点，可最近看了一篇名为《5分钟造就一生》的文章，就改变了想法。 卡尔华尔德，曾是美国近代诗人、小说家和出色的钢琴家爱尔斯金的钢琴教师。有一天，卡尔在给爱尔斯金上课时，忽然问爱尔斯金：“你每天总共要练习多长时间钢琴？” “大约三四个小时。”爱尔斯金回答。 “每次练习间隔时间都很长对吧?” “我想是这样，我觉得这样才好。” “不，不要这样。你将来长大后，不会每天有很长的空闲时间。你应该养成一种用极少时间练习的习惯。有空闲的几分钟就连几分钟。比如，你在上学之前，午饭之后，哪怕是5分钟，把短时间练习分散在一天里，如此，弹钢琴就成为你生活中的一部分了。” 爱尔斯金听了卡尔德忠告，为此他受益无穷。在哥伦比亚大学教学时，他想兼职从事创作，可他的时间都被上课、交际占了，他苦恼“没有时间”，但在这时，他突然想起了卡尔交给他的“短时间练习法”，便开始实践起来，只要有几分钟的空闲，他就坐下来写作，每www.99zuowen.com次只写短短几行，出乎意料的是，在学期末，他竟写出了厚厚一叠手稿！ 爱尔斯金惊奇的发现，每天无数个几分钟足够他完成创作和钢琴两项工作，而且最后都取得了丰硕的成果。 我认为这个方法值得借鉴，早上起床后，朗读5分钟英语，那么一年后我将朗读了1825分钟英语；晚上回家后，趁父母烧饭时，阅读一份报纸，那么一年后，我就阅读了365份报纸；睡前，我可以翻阅几篇文章，那么一年后，我就翻阅了1000余篇文章了…… “没有时间”成为我们无所作为的借口时，平庸就会伴随我们一生。如果我们总想用一块完整的时间去做一件事，那么我们可能永远一事无成。时间就像海滩上的沙粒，要一点一点抓取，积累到很多时，我们才知道它的分量。
(5) [英语兼职网]小升初择校之我见（宣城版）一、小升初乱像 期末将至,我想现在最烦恼的恐怕自己孩子即将小学毕业的家长,因为客观的说现在宣城的初中教育局面应该属于群雄纷争,天下大乱.各个学校招生是你方唱罢我登场,使出浑身解数,挖空心思在宣传上做文章,让你感觉好象去他们学校才是最佳的选择.而家长也往往给这些学校宣传弄的是云山雾罩,一不小心就会被蒙蔽了双眼,从而做出对孩子未来成长不利的选择. 二、我的想法 论坛上也有一些家长提出过这些问题,并且感到很焦虑,下面就我所了解的一些情况来做一些分析,一家之言,仅供参考,如果能够对你有一点帮助,那就是我最大的快乐.因为人到中年,孩子毕竟是自己最大的牵挂吗,累死累活的还不都是为了孩子吗. 1、公立学校——八中综合不错 首先我们从全局上看,宣,二中是高中,我们在这里不讨论.三,五,七中合并,听说初一要招八个班,但是由于这是一个新生的学校,而且原来这三所学校的名气都不是很大,相信除了本社区的学生外,不会有太多的家长敢于把自己的孩子送去.八中在城外,这几年一直守着自己的一亩三分田辛勤的耕耘,可能也是由于生源质量问题,在这几年中考中是有一些进步,但一直没有大的突破.如果你孩子户口恰好在济川办事处,学校离家又很近,然后在学校里面还有两个比较熟悉的老师,八中也是可以考虑的.因为从师资力量上说,八中还是不错的,明智老师的英语在宣城初中英语教育界还是小有名气的,况且他现在还在做主管教学的副校长,让一个学者型的老师来主管教学,应该说效果还是比较明显的.但是如果你的家离八中比较远,就没必要考虑了,因为八中的综合实力并不是最强的,你还可以有更好的选择. 2、私立学校 其次,我们来冷静的分析私立学校.宣城的私立学校大致有以下几所,奋飞,华星,阳光,十二中,文鼎,十三中,时代,之源.时代,之源一个在孙埠,一个在水阳,招生具有明显的地域性,所以我就不说了.文鼎和十三中以高中为主,初中附带,质量也是很一般,也不讨论.我们重点讨论的是前四所学校. A、落寞的奋飞 我们还是先说奋飞吧,奋飞以前有四大优势,第一:在市区,地理位置优越 第二:和宣中高中部在一起,学习氛围比较好 第三:有部分宣中高中部老师兼职,师资还是有保证的第四:考宣中高中部可以照顾十分.这些优势都使得家长趋之若骛,拼命的把孩子往里面送. 可是好景不长,随着奋飞的迁出.这些优势都荡然无存.奋飞和蓝天,阳光合作办学,地理位置是否优越,我想大家都知道.至于学习氛围,宣中高中部还是有很多好学的学生,他们对初中生耳濡目染,潜移默化的作用还是有的,但是现在搬出来了,要想在找那种氛围怕是不可能了.高中部的老师在奋飞搬出去以后再去兼职,这种可能性比较小,因为现在高中部本身待遇就不错,没必要去冒那个风险.降十分更不可能了.现在中考是等级分,降十分是什么概念?绝对不可能,这种可能性只会出现在教学质量不太好的农村初中,当他们享受分解指标的时候可以最多降十分,不过一个学校要是发展为那样,也就大势已去了.奋飞应该不会愿意自己也发展为这个局面吧. 上面的原因应该可以解释为什么它要提前招生,说白了就是怕招生大战展开,狼烟四起的时候,它落得个形影相吊,茕茕孑立,郁郁寡欢.所以趁现在大家还没动手之际,不如先下手为强. 哎,曾经的执牛耳者发展为这样,不得不让人深思啊,早做准备,何其如此! B、阳光——适合成绩好、家庭收入不是特别好的学生 再说阳光,阳光以前还是不错的,但是这两年给华星和十二中搞的也是相形见绌,日暮途穷. 没办法,痛则思变.这不和宣中搞了个合作办学.宣中是有目的的,这一点矛头明显的指向二中,因为大家都知道,十二中基本上就是二中的基地.生源决定一切,宣中当然不愿意这种局面任意的发展,所以它也想找基地啊,公立学校基本上问题不大,私立学校华星有高中,工作难做,只剩下阳光质量要好点了,所以就和阳光签了合作办学的协议,这本来是各取所需,皆大欢喜的事情.无奈我觉得这个协议里面梦幻舞步比较多,实质上重大的让步很少,因为重大的让步这些也不是宣中说了就能算数的.所以建议家长对于宣传可以听,但是一定在就读之前,一定要把那个协议仔细的研究研究.看看可能的照顾到底是多少. 当然客观的说,阳光的质量还是不错的,每年都能够有稳定的人数进入宣二中,而且收费比华星便宜,又因为是全寄宿制,所以管理上应该比十二中要严格.老师也还算认真负责,所以我觉得阳光应该适合那些父母在外打工,收入不是特别高,孩子成绩不错,但是自己户籍所在地的初中部教学质量不高,怕放在那里搞耽误了.这样的孩子就读阳光还是比较有效果的. C、华星——调皮但是潜力大的学生 我们再来看看华星吧,客观的说,华星有几最,收费最高,管理上最严格,教师最累,学生最累. 说个玩笑话,私立学校,你想要它的钱,它想要你命.华星的年轻教师的工资几乎是和他同档次的公立学校老师工资的两倍还多,既然能开出这么高的工资,你就必须付出相应的劳动.所以华星的老师几乎成了机器人,尤其是班主任,那种身体上和精神上的压力之大可想而知.老师这么累,是为了什么,当然是学生,那学生又怎么会轻松呢,所以学生压力也很大,就在这么多强大的压力下,华星这两年还是取得了不错的成绩.各项指标在宣州区都位居前列。 但是对于华星我隐约的有点担心，就是初中这么死搞的孩子将来在进入高中时潜力到底有多大，这么多家庭条件优越的孩子放在一起，是不是会产生攀比的心理，再者就是这种高压的教育会不会对孩子未来的成长产生一些障碍。 高压下的学生，奉行的是成绩至上，因为有了成绩他就可以拥有一切美好的东西。而高压下教师,只是戴上眼镜的小农,他搞的是小农经济,他只注重眼前这一季的收成,学生考得好,他就丰收了!至于耕地流失,耕地荒漠化,不在他的考虑范围之内,他也顾不上! 这个客观地说，不能责怪老师，老师需要生存，要责怪，只能怪急功近利的管理者。 所以个人观点，华星比较适合那些很调皮，但是潜力却很大的学生去就读，因为这里会让他们管理严格，会让他们学到许多学习和游戏的规则，而这些对于这样的孩子成长是大有裨益的。 D、十二中——充满高手的航空母舰 十二中说实话应该是有宣城特色的义务教育的产物,至今很难有人把它的身份定位清楚,只能说它的擦边球打的好,它承担了城南,绿锦这一块的义务教育的任务,所以你也不好把他定义为完全的私立学校,但是很明显,这一块的学生估计最多只能占到学校的五分之一左右,其余的就是其它地方的生源了,由于和二中的特殊关系,再加上教育局的大力扶持,所以十二中这两年发展的很快. 哎,高手就是高手,通过一系列的运作,十二中现在俨然成为现在宣城初中部的航空母舰.虽然谈起十二中的由来和运作觉得有点不怎么爽快,从情感上来说我实在不愿意说十二中的褒奖之词,但是现实就是这样,当你无法改变一个事实的时候你就要想办法去适应它.而且在讨论问题的时候也不能感情用事,应该理性全面客观的去分析. 十二中第一届考的很差,但是这两年生源确实不错,尤其是去年,中考考的不错,而且由于奋飞的决策失误,它招到了很多成绩优秀的学生.在教师配备上,十二中也和其它私立学校不一样,它有政策上的优势,它可以通过进城考试招收农村中学优秀的 教师,由于它的福利确实很好,而且又在城关,进去后又不用担心编制问题,所以吸引了很多的教师前去报考,可以说,在私立学校里面,十二中的师资力量是最强的. 在管理上,十二中管理还算是比较严格的.外它里面走读生和住校生并存,晚上也开设了晚自习可以给你选择,这个对于其它公立学校也是个优势. 因为有部分老师是这两年刚刚考进城的,所以迫切的需要证明自己.对于他们来说如果学校给他给班主任还不拼命的干啊,而且在农村中学时间呆的比较长,应该说淳朴的还是占大多数,有的问题可能家长与之交流要更容易一点. 所以十二中如果组织考试,还是可以让孩子去参加的,毕竟多一个选择的机会吗,考试结束后可以试成绩而定,如果你感觉自己孩子在学校挺好的,但是考试的名次却不怎么理想,那你就可以考虑就读,因为那说明高手更多,和高手在一起学习时间长了或多或少都是有好处的,如果你孩子成绩中等,但是考出来的成绩和名次却如花似玉,那你就要注意了现在喜欢忽悠的事物多,一不留神就会中招的. E、六中——品学兼优者的首选之地 最后，还是来说说六中吧，客观的说，现在宣城整体的大环境对公立学校的发展是不利的，不给补课，不给上晚自习，不给收费，总之就是要让你做任何事情都要谨小慎微，让你放不开手脚。在这种情况下，能保持很高的升学率，我们应该向六中致敬！ 有的家长可能会问，六中不是有学生打老师情况发生吗。这个很正常，六中承担着敖峰办事处的义务教育，这个办事处的孩子都是在城关长大的，有的因为家庭的原因而导致爱的缺失，所以在生源上难免会良莠不齐，这个也是见怪不怪了，哪个学校能够保证自己的学生都是优秀的呢，又有哪个学校保证自己不出事呢！ 六中的教师特别年轻的少，但是基本上也都属于年富力强的，还有一部分是通过进城考试吸纳进来的，所以从师资力量上说，在宣城初中教育界，六中应该是最强的。这其中还不乏一些名师。如果你的孩子运气不错，碰到一个重视人文教育的班主任，那么你的孩子在形成正确人生观和世界观方面会让你少烦很多神 ，同时他会在这三年的成长当中做出很多让你感到很意外但是却很温馨的事情。在这一点上，绝对不要忽视教师的作用，一个人文素养高的，受学生尊敬的教师的一句话往往都比家长一晚上的思想教育管用的多。 所以我认为，品学兼优的学生应该在六中读书，当然你最好要寻访一个稍微好点负责任班主任，如果做到这样的话，六中应该不会让你失望的。记得宣城以前有一对姓朱的龙凤胎，双双从六中考进了芜湖一中，最终好象考入了清华，这个大家如果不信，可以去调查的。 三、具体情况具体分析 有的家长可能会问，我的孩子成绩很普通，，那该怎么办？很简单，就在自己的户籍所在地读。等你费尽心思把他弄到一个好学校，结果很多情况下你会发现理想和现实还是有差距的。这些孩子是分为两类，一类是很用心，自尊心很强，但是成绩就是上不去，这样的孩子是需要家长不停的安慰的鼓励的，条条大路通罗马，只要你的孩子能够健康的成长，三年中他感觉很幸福，三年后他在你身边变的很懂事，这又何尝不是一种成功呢。还有一类孩子喜欢玩，上网，行为习惯不太好，这种孩子就更需要你去花心思管理了，而不是找个私立学校把他一塞了事。你想你一个孩子都管不过来，老师那么多学生，你指望他天天围着你孩子转在，这肯定是不现实的。所以多不如就在自己身边，多和孩子对话，了解他的心理，多尊重他的一些合理的想法，孩子的可塑性是很强的，相信如果你三年能坚持不懈的努力，你的孩子一定会被你感化的，这类孩子一旦被感化，往往发挥出来的潜能是惊人的！
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